Научно-технический центр ''''Карат''''

Главная страница

 

 

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

 

 

Электро-измерительная лаборатория

 

Контрольно-кассовая техника, Весы, Детекторы

 

 

Отзывы клиентов

 

 

Наши координаты

 

 

 

  Принципы работы

  ООО «НТЦ «Карат»:


  Профессионализм плюс  

  опыт наших специалистов


  Взаимовыгодные,

  долгосрочные отношения с  

  клиентом


  Высокая культура

  сотрудничества


  Гибкая ценовая политика

Специальная оценка условий труда (СОУТ)
 

С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда, согласно ФЗ от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

 

Определение:

Спецоценка — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

 

Кто должен проводить специальную оценку:

Согласно статье 212 ТК РФ (в новой редакции) и части 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ специальную оценку должны проводить все без исключения компании, а также ИП, принявшие на работу сотрудников.

Физические лица без статуса ИП, нанявшие работников, специальную оценку не обязаны проводить. Эта норма закреплена в статье 3 Закона № 426-ФЗ.

 

Какие рабочие места подлежат специальной оценке:

Все без исключения рабочие места подлежат специальной оценке, включая места офисных сотрудников (в отличие от прежних правил по аттестации).

Рабочие места дистанционных сотрудников  и надомников специальной оценке не подлежат, согласно  ФЗ  № 426.

 

Как часто нужно проводить спецоценку:

По общему правилу специальную оценку необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет. Если же рабочее место было аттестовано, то спецоценку можно назначить через пять лет после завершения аттестации.

При этом предусмотрен ряд случаев, когда специальную оценку необходимо проводить вне плана, то есть ранее вышеуказанного срока:

ввод в эксплуатацию новых рабочих мест

изменение технологического процесса, состава применяемых материалов и прочие нововведения, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов

при несчастном случае на производстве или профзаболевании

предписание инспектора труда или мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации.

 

 

Для заключение договора на специальную оценку условий труда (СОУТ) необходимо заполнить заявку в произвольной форме и вместе со штатным расписанием выслать нам по e-mail: karatsp@mail.ru.


Отдел СОУТ и Испытательная лаборатория ООО "НТЦ"КАРАТ" находятся по адресу: г. Сергиев Посад, ул. Осипенко, д.6 помещение 523. Телефон: (496) 55-22-777.

Флаер со схемой проезда:


                                                                                                                                                     

Аттестат аккредитации испытательного центра

Уведомление Министерства труда

Уведомление по УСНО

Нахождение оптимального варианта в оценке условий труда на каждом рабочем месте без нарушения требований действующих нормативных документов и законодательных актов по охране труда - наша совместная задача.

 

Основной принцип работы ООО "НТЦ "Карат" - разработка материалов по СОУТ всегда производится нашими специалистами совместно со службами охраны труда предприятий.

Испытательный Центр ООО "НТЦ "Карат" имеет свой транспорт (включая комплектацию приборами контроля условий труда), что позволяет оперативно выполнять работы в согласованные с заказчиком сроки на территории своего региона и так же по всей России.


 
ООО"НТЦ"Карат" © 2005